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Federico Coronado

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Negocios

Motívese para comenzar a buscar un nuevo trabajo

21/10/2021 Por FedericoCoronado Deja un comentario

Motívese para comenzar a buscar un nuevo trabajo

Buscar un nuevo trabajo requiere mucho tiempo y esfuerzo. Cuando ya estás agotado por trabajar en tú función actual y administrar la vida en general, es difícil reunir la energía para siquiera considerar cambiar de carrera. Aquí hay varios pasos para motivarte a comenzar esa búsqueda de trabajo.

Definir tu por qué

Ayuda a concentrarse en el objetivo final. Saber lo que finalmente quiere significará que ingresarás a su búsqueda con la exploración y el empoderamiento en mente, no el resentimiento o el miedo.

Visualizar

Recuerde un momento en el que estabas emocionado por un nuevo trabajo o feliz en el actual. ¿Qué fue lo que te hizo sentir realizado? ¿Fue la gente? ¿La misión del trabajo? Imagínese cómo se sentirá cuando encuentre un trabajo que le brinde este mismo tipo de alegría.

Hacer un plan

Decide cuánto tiempo estás dispuesto y eres capaz de dedicar a la búsqueda de empleo, luego bloquéalo en tu calendario. Podrías considerar reservar 15 minutos dos veces al día para la logística, como revisar el correo electrónico personal y LinkedIn y responder a los reclutadores.

Concéntrate en lo que puedes controlar

Recuerda: tu no tiene poder sobre si desea obtener una entrevista o la rapidez con la que un gerente de contratación se comunica contigo. Así que entra en el proceso sabiendo que solo vale la pena gastar tu energía mental en las cosas que realmente puedes controlar.

Nos leemos en la próxima.

Este tip fue adaptado de “How to Job Hunt (When You’re Already Exhausted), https://bit.ly/Tip33

Publicado en: Negocios Etiquetado como: buscar trabajo

Sea buen comunicador, incluso con el cubrebocas puesto

07/10/2020 Por FedericoCoronado Deja un comentario

cubrebocas

Sea buen comunicador, incluso con el cubrebocas puesto

Debido a que los cubrebocas ocultan nuestras expresiones faciales, dificultan la comunicación. Piense en todas las formas no verbales en las que transmitimos inconscientemente:

– Sinceridad
– Confiabilidad
– Buenas intenciones
– Confusión

Y aunque son fundamentales para combatir la pandemia, los cubrebocas dificultan la detección de esas señales sutiles.

¿Cómo podemos entablar una buena relación con los colegas incluso cuando la mitad de nuestro rostro está cubierto?

1. Empiece por usar su «voz de máscara»
Habla más alto de lo normal y transmite emoción con tu cadencia e inflexiones.

2. A continuación, practique la escucha activa dando señales verbales, como un simple «Mm hmm» o «Te escucho», a la persona con la que está hablando.

3. Use otro lenguaje corporal, como asentir con la cabeza o hacer gestos, cuando de otra manera hubiera usado su rostro para comunicar algo sutil.

4. Finalmente, sonreír es quizás nuestra herramienta de comunicación no verbal más importante, así que haga todo lo posible por sonreír con los ojos. Puede parecer incómodo o antinatural, pero tenga la intención de arrugar los bordes externos de los ojos.

Los cubrebocas y las caretas serán parte de nuestras vidas en el futuro previsible, pero con un poco de esfuerzo podrás superar los desafíos de comunicación que representan.

Nos leemos en la próxima.

Publicado en: Negocios Etiquetado como: comunicación, covid, cubrebocas

¿Piensas como Rico o como Pobre?

23/04/2020 Por FedericoCoronado Deja un comentario

¿piensas como rico o como pobre?

¿PIENSAS COMO RICO O COMO POBRE?

Hola que tal como estas te saludo nuevamente y en este blog te comparto información y estrategias que te pueden ayudar a obtener mejores resultados en tus negocios y si te gustan estos contenidos solo te pido que te suscribas al mismo, así me ayudas a divulgar esta información a más personas para que se puedan beneficiar con el contenido. Y en esta ocasión antes de hablar de alguna estrategia o herramienta me gustaría que empecemos por sentar las bases de cómo debe de pensar un empresario o emprendedor y la primera pregunta es:

¿Piensas como Rico o como Pobre?

Primero vamos entendiendo la Diferencia de riqueza e ingresos.

Riqueza es lo que tú acumulas, no la capacidad que tienes de gastar al llegar a las tiendas.

Es normal que antes de la pandemia veíamos a gente que ganan bien que llegan en carro del año, que sus plásticas se centraban en el último viaje que hicieron, platicaban sobre algún restaurante de lujo al que fueron o de la última compra que hicieron. Es común ver a tanta gente que tienen ingresos buenos, pero no tienen riqueza, la mayoría son ricos generadores y pobres acumuladores y que en estos momentos críticos se puede ver de qué estamos hechos.

Para saber si alguien es rico, tan solo pregúntese ¿Cuánto tiempo podrías vivir sin recibir un sueldo?, la mayoría de las personas no pueden vivir más de 6 o 12 meses.

Las personas que piensan como ricas tienen una mente muy diferente a los que tienen mentalidad de pobre.

Hábitos de las personas que tienen mentalidad de rico:

1. No gastan más de lo que ganan.

2. Tienen disciplina y orden personal que les permite saber que hacer con el dinero.

3. Son muy trabajadores, por encima del promedio de la gente.

4. Les gusta a lo que se dedican.

5. Identifican fácilmente como pueden invertir el excedente.

6. Siempre están viendo oportunidad de invertir en donde los demás no las ven.

7. Les enseñan a sus hijos como hacer dinero y cómo ser independientes económicamente a temprana edad.

8. Su pareja los apoya y administran bien los gastos.

9. Su prioridad en la vida es la independencia económica, más que mostrar el dinero a sus amigos.

“Las personas que NO comprenden el principio de la riqueza, se transforman en máquinas de ganar dinero y comprar productos”.

En conclusión: debes preguntarte cuántos de estos 9 hábitos cumples.

Antes de emprender te debes preguntar si estás dispuesto a cambiar tu estilo de vida para lograr tu independencia.
Si cambias tus hábitos independientemente de lo que ganas, podrás lograr la independencia antes de lo que te imaginas.

Pues ya lo sabes y por favor déjame tus comentarios de algún tema que te gustaría tener información y no se te olvide suscribirte al blog para que yo te esté notificando cuando saque nuevo contenido… nos leemos en la próxima.

Publicado en: Negocios Etiquetado como: emprendimiento, mentalidad, negocios, ruqieza

¿Cómo motivar a los trabajadores en estos momentos?

01/04/2020 Por FedericoCoronado Deja un comentario

¿Cómo motivar a los trabajadores en estos momentos?

El Covid-19 es un desafío sin precedentes para las organizaciones y sus equipos de liderazgo en todo el mundo.

Al encarnar la confianza, establecer una visión compartida del futuro, enfocarse en el bien común y cultivar un sentido de pertenencia, los equipos se ayudan mutuamente a lidiar con la tormenta actual mientras preparan a sus organizaciones para el éxito continuo cuando esta crisis finalice.

Es claro que los líderes se centran correctamente en la urgente necesidad de continuar sirviendo a los clientes y garantizar su personal y comunidades estén seguras.

Si bien el Covid-19 está poniendo a prueba este nuevo modelo de trabajo, hay razones para creer que su enfoque en la confianza, los objetivos compartidos, el bien común y el sentido de pertenencia y responsabilidad, estos serán más importantes en los próximos meses.

Se han presentado dos escenarios o grupos de personas:

a) La gente que ha perdido su trabajo por el cierre temporal de su fuente laboral. Este grupo está afectado por la incertidumbre y la falta de su ingreso seguro.

b) Hay otro grupo de gente que NO ha perdido su trabajo pero que tiene que ir a trabajar y no guardarse como lo recomiendan las autoridades. En este grupo puede existir sentimientos encontrados, como por ejemplo, que para su patrón lo más importante es el Negocio y no la salud de los trabajadores y se pueden escuchar en radio pasillos las siguientes frases: ¿y si me contagio?, ¿deberíamos estar en casa?, ¿a mi compadre le pagan sin ir a trabajar?, ¿es mucho riesgo venir a trabajar?

Es por eso la importancia de tomar en cuenta los siguientes puntos, que pueden ayudar que los equipos de trabajo salgan más fuertes:

1. Identifica el Tipo de compañía que eres y el Rol que juegan en este Momento (actividad esencial o no).

El primer paso es identificar si tu empresa es de ACTIVIDAD ESENCIAL o no. A continuación, se anexa una lista de referencia para que la identifiques:

1.1. Las que de manera directa son necesarias para atender la contingencia sanitaria, como son las actividades laborales de la rama médica, paramédica, administrativa y de apoyo en todo el sector salud, público y privado.

1.2. Así también como a los que participan en su abasto, servicios y proveeduría: el sector farmacéutico (producción como distribución (farmacias); la manufactura de insumos, equipamiento médico y tecnologías, residuos peligrosos biológicos-infecciosos (RPBI), limpieza y sanitización de las unidades médicas.

1.3. Las involucradas en la seguridad pública y la protección ciudadana.

1.4. Los sectores considerados como esenciales para el funcionamiento fundamental de la economía: financieros, recaudación tributaria, energéticos, gasolineras y gas, agua potable, industria de alimentos y bebidas no alcohólicas, mercados y supermercados, tiendas de autoservicio, abarrotes y alimentos preparados; transportes de pasajeros y carga; producción agrícola y pecuaria, agroindustria, química, productos de limpieza; ferreterías, mensajería, seguridad privada; guarderías y estancias infantiles, asilos, telecomunicaciones, servicios privados de emergencia, servicios funerarios, logística (aeropuertos, puertos y ferrocarriles), así como actividades cuya suspensión pueda tener efectos irreversibles para su continuación.

1.5. La conservación y mantenimiento de infraestructura crítica: agua potable, energía eléctrica, gas, petróleo, gasolina, turbosina, saneamiento básico, transporte público, infraestructura hospitalaria y médica de primer nivel.

2. Fomentar un sentido de pertenencia:

Si el giro de tu empresa es catalogado como actividad esencial el personal tiene que saberlo y entender el rol importante que juega la empresa con la Sociedad.

NOTA: es importante cumplir estrictamente todas las MEDIDAS DE SEGURIDAD SANITARIA, ante todo.

Para eso muchas empresas no solo le comunican al personal la importancia que tiene mantener de la continuidad del negocio con la Sociedad y con su país, para eso utilizan diferentes formas de comunicación y agradecimiento, como a continuación se mencionan:

2.1. Agradecer interna y externamente a sus colaboradores lo importante que es que vayan a trabajar. Se anexa el ejemplo de la empresa Amcor.

La difusión de este tipo de comunicados no solo se debe quedar en los tableros de comunicación de las empresas sino también publicarlo en redes sociales.

2.2. Hacer un video en donde los propios trabajadores describen la importancia de su función y cómo lo viven. En este enlace https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6649041991843790848/ podrás ver el ejemplo Amcor, y tu video lo puedes publicar en el comedor o en donde tienes tus pantallas, etc., y también lo puedes publicar en tus redes sociales oficiales.

2.3. Mandarles un agradecimiento personificado por parte del Director General: un correo, una carta firmada, etc.

2.4. El menú del comedor (si se cuenta con el) darles la oportunidad que se puedan servir nuevamente (repetir), darles un menú especial (postre diferente, una vez a la semana, lo lunes, etc.).

2.5. Hacer una playera especial, souvenir, etc. en donde se manifieste el Rol tan importante que se esta jugando como trabajador, con alguna leyenda alusiva: “yo trabajo por México”, “unidos vamos a salir de esta” “yo contribuyo”, etc.

3. Confiar y empoderar:

Las personas prosperan cuando se les da autonomía, y prosperar es definitivamente el objetivo hoy en día, ya que muchas compañías cambian su modelo operativo de la noche a la mañana.

La verdadera autonomía indica que hay confianza en una relación.

4. Tomar decisiones por el bien común:

Un desafío es no perder de vista el panorama general en un momento en que se deben tomar tantas decisiones inmediatas.

Muchos equipos de negocios equilibran las prioridades a largo plazo mediante la realización de sesiones semanales de 30 minutos que destacan su propia reflexión prospectiva y hacen preguntas como:

¿Cuáles son las pocas cosas críticas que no podemos perder de vista?

¿Cómo puede afectar a nuestro personal algún cambio?

¿Cuándo se normalizará la situación?

¿Cómo podemos motivar a la gente?

Los equipos ejecutivos usan estas sesiones para priorizar decisiones críticas que apoyan la misión común más amplia, evitan decisiones egoístas basadas en la protección de los presupuestos y recursos divisionales, y construyen un acuerdo sobre quién es responsable del seguimiento.

Esta situación está generando un parteaguas en la forma de cómo reaccionar en situaciones de emergencia y ya no será igual que antes, lo que nunca debemos perder de vista es a nuestro activo más importante: Nuestra Gente.

Es por eso por lo que debemos siempre contemplar nuestras estrategias considerando los impactos positivos y negativos que nuestras acciones puedan generar a nuestra gente.

Nos leemos en la próxima.

Publicado en: Negocios, Salud Etiquetado como: #heroes, #sentidodepertenencia, #todospormexico, #trabajamospormexico

5 Pasos para establecer y lograr tus objetivos

15/01/2020 Por FedericoCoronado Deja un comentario

5 Pasos para establecer y lograr tus objetivos

¿Te estás preparando para establecer metas personales para tu salud, carrera, relaciones u otras áreas de la vida? Aquí te presento los 5 Pasos poderosos para que tus objetivos 2020 tengan mayor probabilidad de lograrlos:
Nunca emprenderías un viaje por carretera sin un mapa, (bueno yo si lo he hecho pero no me ha ido tan bien), entonces, ¿por qué vivirías tu vida sin objetivos?. Comprender la importancia de establecer metas te ayudará a tener mejores resultados en tu vida. Establecer metas es un paso vital en la planificación de tú futuro. Ya sea que establezca metas en torno a tus relaciones personales, carrera o tú salud, comprender cómo establecer metas de manera efectiva, blindará el camino hacia tú éxito.

A continuación te enlisto los 5 Pasos para establecer y lograr tus objetivos 2020

1. Escribe tus objetivos

Las investigaciones han demostrado que las personas que escriben sus objetivos son significativamente más propensos a alcanzarlos que si simplemente los planifican mentalmente. En el nivel más básico, tiene sentido que cuando los objetivos permanecen en su cabeza, caen en la categoría de «fuera de la vista, fuera de la mente».
Cuando pones un bolígrafo en papel, creas una reacción en cadena que hace que tus objetivos cobren vida. Dicho de otra manera: si no está dispuesto a escribir sus objetivos, ¿Cómo puede estar dispuesto a lograrlos? Tener objetivos escritos demuestra que los estás tomando en serio.

Consejo profesional: cuando esté formulando sus objetivos, escriba en una escala del 1 al 10 para determinar su prioridad. Al ser honesto contigo mismo, puedes determinar qué tan probable es que lo consigas, incluso antes de comenzar el proceso.

2. Aclara tu por qué

Los objetivos a largo plazo no están destinados a establecerse solo por el hecho de establecerlos; están destinados a crear significado, propósito y crecimiento en tu vida. Al preguntarse (y escribir) por qué desea alcanzar sus objetivos, llega al meollo de la cuestión y es mucho más probable que lo haga cuando las cosas se ponen difíciles.
Aquí hay un ejemplo: un objetivo común relacionado con la salud es perder peso. En lugar de simplemente escribir «perder 5 kilogramos», define por qué quieres lograr este objetivo en primer lugar. Algunas razones podrían ser «sentirme más seguro cuando tengo intimidad con mi pareja», «reducir mi riesgo de enfermedad cardíaca ya que se común en mi familia» o «tener más energía para jugar con mis hijos o nietos».

Cuanto más específico seas, mejor. Al vincular su objetivo con la razón más profunda detrás de esto, crea un enfoque y un significado para la dirección de su vida. Si no sabe por qué quiere lograr su objetivo, puede apostar a que se perderá en el camino a la primera señal de un desafío.

Consejo profesional: dedica un tiempo a escribir sobre lo que hace que tus objetivos sean tan importantes para ti. Cuanto más profundices y más específico seas con esta tarea, mayores serán las posibilidades de que tengas éxito.

3. Haz tus metas tangibles y medibles

Cuando llega el momento de establecer una meta, muchas personas son víctimas del sesgo de optimismo, en el que se sienten motivadas para convertirse en una persona completamente nueva o para cambiar sus vidas por completo. Si bien el optimismo es un rasgo maravilloso, lograr objetivos grandiosos y amplios casi siempre es poco realista e insostenible. En lugar de tratar de cambiar toda su vida de una vez, proponga objetivos realistas y alcanzables que sean específicos y medibles.
Si nunca has corrido un kilometro antes, no es realista establecer una meta para completar un maratón la próxima semana. En su lugar, establezca una meta para «correr durante 10 minutos todos los días para entrenar para una maratón en un año». Es mucho más probable que logre una meta más pequeña y más alcanzable que eventualmente lo llevará a un día lograr la meta más grande; prepárate para el éxito, en lugar del fracaso.

Consejo profesional: los mejores objetivos siguen la regla 50/50, en la que tus objetivos tienen un 50 por ciento de posibilidades de alcanzarse. Desea estar seguro de que sus objetivos sean lo suficientemente desafiantes como para que tenga que trabajar para lograrlos, pero también es posible lograrlos con un poco de trabajo duro y dedicación. En el ejemplo del maratón, ajustarías tus objetivos con el tiempo a medida que aumentes tu resistencia, aumentando tu tiempo de carrera diario mientras trabajas hacia tu objetivo final.

4. Tenga un plan para superar los obstáculos

Parte de lograr con éxito sus objetivos es seguir adelante incluso cuando quiera darse por vencido. Indudablemente, habrá días en que ocurra algo que podría descarrilar su progreso; La vida pasa. Lo mejor que puede hacer es planificar con anticipación cuándo enfrentará obstáculos.
Quizás su objetivo es meditar todas las mañanas antes de que sus hijos se despierten. ¿Qué sucederá cuando uno de tus hijos por algún motivo despierta antes de la hora habitual? Lo más sabio que puedes hacer es ser realista y anticiparte a este tipo de eventos de la vida para que no desperdicies energía valiosa enojándote porque la vida no fue según tu plan. En este caso, escribir las declaraciones «que pasaría si:» ayudará a dirigirlo cuando sus planes no funcionen. En este caso, podría escribir «Si no puedo meditar a primera hora de la mañana, me tomaré 10 minutos durante la pausa del almuerzo para una meditación guiada». Cuando surja la oportunidad de poner esto en juego, puede descansa tranquilo sabiendo que estabas preparado.

Consejo profesional: cada vez que establezca una meta para cada día, es una buena idea tener un plan de respaldo para cuando la vida le sorprenda. La autora Gretchen Rubin tiene el objetivo de hacer ejercicio todos los días, con la advertencia de que puede saltear un día, pero nunca dos días seguidos. De esa manera, ella se mantiene en el camino, pero está preparada para los giros inesperados de la vida.

5. Hazte responsable

Haz lo que puedas para obtener el apoyo de personas afines en tu vida. Si estás estudiando para el examen final, conéctate con otro compañero de clase y responsabilícense mutuamente de su horario de estudio. Si está tratando de estar más saludable, busca un compañero de entrenamiento para asistir juntos a clases grupales de acondicionamiento físico. Si te estás moviendo hacia un estilo de vida vegetariano, invita a su pareja y cocinen sus comidas juntos. Muchas personas descubren que es más probable que cumplan sus objetivos cuando tienen a alguien más que los apoye y los motive.
También puedes responsabilizarte escribiendo tus planes y pasos de acción, con plazos claros establecidos. Si tienes un objetivo de hábito diario, cuelgue un calendario en su escritorio y haga una gran X roja cada vez que cumpla una tarea.

Consejo profesional: sea cual sea tu objetivo, puedes apostar a que no eres la primera persona en intentarlo, así que reúne tus fuerzas para aprender de los que te precedieron. Quizás tu amigo o compañero de trabajo tenga algunas estrategias propias y puedas ayudarlo a mejorar sus posibilidades de éxito. O busca personas influyentes, maestros o personas que admires para ver cómo manejan situaciones similares. Como dice el refrán, “quieres trabajar de manera más inteligente, no más duro”, así que libera la necesidad de resolver todo por tu cuenta.

¡Hazlo!

No flotes por la vida sin ninguna dirección: dirige la nave hacia donde deseas que vaya. Con enfoque, claridad y trabajo duro. Recuerda que nadie pasa por la vida solo, así que rodéate de personas positivas que quieran motivarte y verte triunfar. Lidera con el ejemplo eso puede inspirar a otros a seguir su ejemplo. Toma un bolígrafo y lleva a cabo estos 5 PASOS…

Fuente: chopra.com

Publicado en: Negocios Etiquetado como: definir objetivos, metas, planeación, planes 2020

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