CHARLA DE VESTIDOR #29
CUANDO EL TALENTO ROMPE LAS REGLAS
La historia
En un equipo de fútbol hay un jugador talentoso.
Es importante.
Marca diferencias.
Tal vez es el mejor del equipo.
Pero empieza a llegar tarde.
No cumple con las indicaciones.
Rompe las reglas.
Y genera problemas.
Entonces llega el verdadero dilema para el entrenador:
¿Lo castigo y corro el riesgo de perder a mi mejor jugador?
¿O hago como si nada?
La respuesta nunca es sencilla.
Pero hay algo todavía más peligroso que sancionar al talento:
permitir que el equipo crea que el talento está por encima de las reglas.
La reflexión
En una empresa sucede exactamente lo mismo.
Hay personas con mucho conocimiento.
Con experiencia.
Con grandes resultados.
Personas difíciles de reemplazar.
Y, en ocasiones, precisamente por eso, se les empieza a tolerar lo que no se toleraría en los demás.
Un incumplimiento.
Una mala actitud.
Una conducta insegura.
Una falta de respeto.
Y poco a poco aparece un mensaje silencioso dentro del equipo:
“Las reglas dependen de quién las rompe.”
Ahí empieza a perder el líder.
Porque la disciplina no significa castigar por castigar.
Significa proteger los principios que permiten que un equipo funcione.
Y en áreas como Seguridad, Salud y Medio Ambiente, tolerar una conducta incorrecta puede tener consecuencias que van mucho más allá de una mala actitud.
Puede normalizar el riesgo.
Puede generar imitación.
Puede convertir una excepción en costumbre.
El verdadero reto
Un gran líder no tiene que elegir entre disciplina y talento.
Tiene que entender que el talento debe existir dentro de una cultura.
Porque ningún jugador, por bueno que sea, debe ser más grande que el equipo.
Y ninguna persona, por buenos resultados que entregue, debería estar por encima de los valores y principios de la organización.
⚽ Cierre
Cuando toleras la indisciplina del talento, no solo estás tomando una decisión sobre una persona.
Estás enseñándole al resto del equipo cuáles son las reglas que realmente importan.
Deja una respuesta